Приказ о внутреннем совместительстве

Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, приказ о внутреннем совместительстве составляется по образцу формы Т-1. Основанием для составления данного документа является подписанное между работодателем и трудящимся соглашение. Основополагающие признаки такого трудоустройства – это занятость исключительно в свободное время и ее относительная постоянность.

Особенности оформления

Несмотря на то, что форма заполнения типовая, существуют некоторые нюансы ее заполнения. В строке по условиям работы обязательно нужно сделать соответствующую отметку. В трудовом договоре прописывается:

1. метод оплаты труда;
2. режим работы;
3. должностные обязанности;
4. условия предоставления отпуска;
5. срок действия.

Данные, внесенные в договор не должны отличаться от прописанных норм в приказе.

Существуют определенные ограничения в отношении приема с совмещением лицам младше 18 лет и тем, кто уже занят вредным или опасным трудом по основному месту в подобных условиях.

Как оформить приказ о внутреннем совместительстве: Видео