Приказ на отпуск

На любом предприятии для того чтобы отправить работника, либо руководителя в отпуск необходимо правильно составить документацию, которую специалист кадровой службы готовит основании заявления, предоставленного сотрудником и утвержденного графика. Он может быть ежегодный, дополнительный, без содержания, по уходу за детьми, а также по причине длительной болезни. Дать согласие в обязательном порядке должен руководитель. Образцы приказов о предоставлении отпусков зависимости от его разновидности и продолжительности будут отличаться.

Оформление

Пример любого такого документа обязательно содержит следующую информацию:

1. данные о компании;
2. дата икадровый номер;
3. Ф.И.О., профессия и подразделение;
4. вид отгула и период, за который он предоставляется;
5. количество дней;
6. дата начала и день выхода на работу.

Готовится приказ на отпуск в соответствии с общепринятым образцом, который заверяется директором и данным трудящимся. Далее делается запись в личную карту и рассчитывается сумма денежной выплаты.

Приказ на отпуск: Видео