Регистрация Вход

С 1 июля работодатели обязаны сообщать о причинах отказа в трудоустройстве

0 08.07.2015

ПутинПо сообщению пресс-службы Кремля, 1 июля 2015 года Владимир Путин подписал федеральный закон, который регламентирует трудовые отношения работодателя и потенциального сотрудника. Ранее – 24 июня 2015 г. – закон был рассмотрен и одобрен Госдумой и Советом Федерации. Теперь по просьбе соискателя в случае отказа в трудоустройстве работодатель должен будет в семидневный срок подготовить официальный ответ с указанием причины отказа. В случае несоблюдения данного требования работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Ранее, согласно статье 64 Трудового кодекса России, было запрещено необоснованно отказывать соискателю в трудоустройстве, исключением был отказ, связанный с деловыми навыками потенциального работника. В данном случае работодатель должен был также подготовить соискателю письмо с обоснованием причины, которое в последующем несостоявшийся работник мог бы обжаловать в суде.

Была информация интересна или полезна?
Да0
Нет0

Оценить новость:

(нет голосов)
Загрузка...

Поделиться в соц. сетях

Статьи по теме

    Ваш комментарий:

    Задать вопрос