Регистрация Вход
Главная » Кадры » Декретные » Какой будет минимальная сумма декретных
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Какой будет минимальная сумма декретных

Какая минимальная сумма декретных – вопрос, волнующий не только работников, но и их работодателей, поскольку ошибка в любом финансовом вопросе чревата неприятностями.

Что такое декрет

Согласно Трудовому законодательству, забеременевшая работница имеет право на освобождение от работы в общем количестве на сто сорок дней, в том числе семьдесят дней до родов и столько же после. И все эти дни будут оплачены. При этом существует минимальный размер декретных выплат, ниже которого оплата быть не может.

К содержанию

Продолжительность отдыха

Минимальная сумма декретных выплатОфициально отпуск по беременности и родам называется периодом временной нетрудоспособности и поэтому оплачивается по больничному листу полностью из средств Фонда социального страхования. Минимальная выплата декретных, как и максимальная, зависит и от общей продолжительности периода.

Выше уже было сказано, что в общем случае дается сто сорок дней, но этот срок может быть продлен. Если роды проходят с осложнениями, выдаются дополнительные дни и продолжительность периода временной нетрудоспособности составляет сто пятьдесят шесть дней. Если беременность многоплодная – рождается двое и больше детей, отпуск может быть продлен и до ста девяноста четырех дней, причем это продление может быть организовано в любой момент – хоть сразу после родов.

Также длительность временной нетрудоспособности в случае прерывания беременности и нежизнеспособности ребенка варьируется в зависимости от ситуации, однако она не может быть менее трех дней. Минимальная оплата декретного отпуска, как и максимальная, не меняется в зависимости от обстоятельств, но, поскольку оплачивается каждый день, разумеется, общая сумма увеличивается или уменьшается пропорционально длительности промежутка освобождения от работы.

К содержанию

Оплата декрета

Как и обычный отпуск, отдых от работы по беременности и родам оплачивается суммой, начисленной по:

  • расчетному периоду;
  • среднедневному заработку;
  • общей продолжительности периода.

Общая длительность, как уже отмечалось выше, зависит от того, как протекает беременность и проходят роды, и минимальные декретные выплачиваются за сто сорок дней. При этом разбивать общее их количество можно как угодно – само собой, по согласованию с врачом и руководством – например, взять десять дней до родов и сто тридцать после них. Можно даже сократить свой промежуток временной нетрудоспособности, если, например, нет никаких противопоказаний, а на работу уже очень хочется.

К содержанию

Как оформить декрет: Видео

К содержанию

Расчетный период

Согласно последним правилам подсчета пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, за расчетный период принимают последние два календарных года перед непосредственно декретом. Если, например, служащая работала в какой-нибудь другой организации несколько лет, а в той, из которой собирается пойти в отпуск, протрудилась всего год или чуть меньше, ей придется попросить на предыдущем месте работы справку о доходах, чтобы бухгалтеры могли сделать правильные расчеты.

Минимальное декретное пособие не зависит от смены мест работы.

Если сотрудница еще не успела заработать себе двухлетний расчетный период, например, это ее первое трудоустройство, расчеты производят по минимальному установленному размеру оплаты труда, который с 1 июля 2017 года установлен в размере 7800 рублей.

При расчете на основании МРОТ среднедневной заработок (СДЗ) рассчитывается как МРОТ*24/730 и будет равен 256,44 руб. Таким образом, минимальный размер пособия в 2017 году составит:

  • 140 дней – 35 901,6 руб.;
  • 156 дней – 40 004,64 руб.;
  • 194 дня – 49 749,36 руб.
К содержанию

Средний заработок

Оплату отпуска по беременности и родам – за каждый день – производят из значения среднедневного заработка, а его подсчитывают за определенный расчетный период. В случае декретных это, как уже отмечалось выше, последние два рабочих года. Для вычисления искомой суммы нужно сложить все полученные выплаты:

  • заработную плату;
  • премии;
  • Расчет декретного пособиякоэффициенты, действующие в данном регионе или в отношении данной профессии;
  • надбавки за заслуги, стаж, новаторство и тому подобное.

При этом, какой бы не выходила минимальная сумма декретных, нужно учитывать только тот доход, который облагался налогами и страховыми взносами, выплаты по среднему значению в расчет не принимаются. После того, как будет высчитано значение среднедневного заработка и станет известна общая продолжительность отпуска, производят расчет общей суммы: количество дней умножают на среднедневной заработок.

Если среднедневной заработок получается меньше принятого значения наименьшей оплаты труда, работодатель должен установить надбавку, которая доведет значение среднего заработка до минимума – это и есть минимальный размер оплаты декретного отпуска. Ниже него пособие быть не может, поскольку государство гарантирует социальную защиту своим гражданам и налогоплательщикам.

К содержанию

Максимальный размер декретного пособия

Рассчитывая пособие, нужно помнить также и о том, что среднегодовой заработок не могут быть больше установленного по государству предела. Эта цифра ежегодно пересматривается (с учетом общих условий труда и минимальной заработной платы). Максимальное значение заработка (как базы для начисления страховых взносов в ФСС) законодательно устанавливается по годам: в 2015 году оно составляло 670 000 рублей, в 2016 – 718 000 рублей.

Это значит, что максимальный СДЗ будет равен (670 000 + 718 000)/730 и составит 1901,37 руб.

Таким образом, максимальный размер декретных выплат в 2017 году составит:

  • 140 дней – 266 191,8 руб.;
  • 156 дней – 296 613,72 руб.;
  • 194 дня – 368 865,78 руб.
Была информация интересна или полезна?
Да6
Нет2
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

5 комментариев к записи Какой будет минимальная сумма декретных
  1. Валерия 05.01.2015 13:30

    Здравствуйте! Меня вот интересует такой вот вопрос; Скажите пожалуйста, какой примерно должна быть сумма декретного отпуска по больничному листу?7? И если сотрудница отработала всего 6 месяцев, за весь период,! Какой должна быть минимальная сумма,подскажите!!!

    • Вова 19.01.2015 09:15

      Добрый день. Тут важно не сколько вы работали, а сколько зарабатывали.
      При расчете детского и декретного пособия в 2015 году нужно брать лимиты в размере 568 000 руб. за 2013 год и 624 000 руб. за 2014 год. Декретные выплаты и детские пособия, которые выплачиваются в конце 2014 года, рассчитывают исходя из заработка за 2012 и 2013 годы.
      1. Расчетный период. Теперь это 2013 — 2014 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.).
      2. Новый МРОТ. С 1 января 2015 года МРОТ вырос с 5554 руб. до 5965 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730).
      3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40%).
      4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2718,35 руб. А если ребенок второй, третий и т. д. — то минимум составляет 5436,67 руб. в месяц.

  2. Алия 16.02.2015 07:04

    Здравствуйте!если по калькулятору выплаты декретных вышло меньше чем по минимальной сумме выплат. какую сумму должны выплатить ?

    • Вова 27.02.2015 12:47

      Здравствуйте. Выплаты будут соответствовать установленному минимальному размеру.

  3. диляра 12.10.2015 11:15

    здравствуйте!!! подскажите пожалуйста,я в организацию устроилась в 2012 году и по учебе пришлось уволиться в ноябре 2014,а в мае 2015 вернулась обратно туда же. Сейчас выхожу в декрет. Вопрос,сколько положено мне декретных,за этот период только (5 месяцев),или будут учитываться и последние 2 года??!

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x