Как с нуля организовать детский развивающий центр

О проблеме нехватки мест в детских садах в последнее время можно слышать все чаще и чаще. И если с позиции демографического вопроса это не может не радовать, то в свете организации досуга малышей данный вопрос становится глобальной проблемой. Хорошей альтернативой государственным учреждениям оказываются частные сады, в которых дети могут проводить как целый день, так и всего по несколько часов. Как открыть детский развивающий центр с нуля стоит поразмыслить людям, которые увлечены работой с детьми и морально готовы к началу собственного дела.

Чем отличается центр от обычного детского сада

Первое, что нужно помнить предпринимателю, – тот факт, что нет единой универсальной концепции, как должно выглядеть заведение такого типа.

Будущий формат центра – это полет фантазии его организатора, которая во многом должна быть определена ответом на вопрос, какую именно цель он ставит перед будущим детским учреждением.

Сразу же следует оговорить, что открытие детского сада частного образца не должно во главу угла ставить безусловные прибыли, иначе такую идею сразу можно считать провальной. Добиться успеха можно будет, только вложив в детское учреждение душу: обычно за такой бизнес берутся предприниматели с педагогическим образованием или неравнодушные родители.

Что касается специализации центра, здесь вариантов может быть несколько:

• формат детского сада с полным или частичным посещением и усиленной подготовкой к школе;
• обучение детей дошкольного возраста без предоставления пансиона, но непременно с комнатой отдыха;
• узкоспециализированные школы, где ребенок сможет получить качественную подготовку к поступлению в школу по необходимым предметам.

К содержанию

Первые шаги

С чего начать, чтобы открыть детский развивающий центр? Со сбора документов и регистрации бизнеса. Выбранная форма снова-таки будет зависеть от формата заведения:

• ИП не позволит нанять на работу персонал, а сам предприниматель должен будет иметь педагогическое образование, если предполагается открытие детского сада;
• ООО допускает наем сотрудников, включая директора с дипломом педагога, что избавляет владельца бизнеса от необходимости также иметь профильное образование.

Кроме того, если речь будет идти о детском саде с пансионом, понадобится специальная лицензия, которая выдается департаментом образования. А вот развивающий центр без предоставления полноценного спектра услуг присмотра за детьми такой бумаги не потребует, а потому можно смело оформлять индивидуальное предпринимательство.

К содержанию

Помещение

Вопросу размещения будущего центра необходимо уделить пристальное внимание, поскольку контролирующие органы с особым пристрастием всегда относятся к тем, кто имеет дело с самыми младшими членами общества. Придерживайтесь таких требований:

• откажитесь от помещений в цокольных этажах и в подвалах;
• установите хорошую систему отопления;
• убедитесь, что окна не представляют опасности для малышей: должна быть полностью исключена возможность выпасть из них;
• высота потолка – от 3 метров.

Не обязательно здание должно быть отдельно стоящим. Это может быть и комната на первом этаже жилого дома.

Открыть развивающий центр для детей вполне можно на 70-100 квадратных метрах, даже если в нем будет предусмотрена комната отдыха для юных посетителей.

К содержанию

Зонирование

Помещение должно быть поделено на зоны:

• раздевалку-приемную;
• комнату для занятий;
• игровую;
• туалет;
• комнату отдыха;
• буфет или столовую;
• комнату для обслуживающего персонала.

Даже если малыши будут приходить всего на несколько часов, все равно должно быть место, где они смогут съесть вкусный бутерброд или запеканку. Такой маркетинговый ход во многом повысит интерес к вашему заведению. Главное, чтобы качество продуктов было на высоте.

К содержанию

Требования

Покрытие потолков и стен должно позволять делать влажную уборку. Обычные бумажные обои – не ваш вариант. Температурный режим в помещении не должен быть ниже 19-21 градуса тепла, а все розетки и выключатели должны быть выше 1,8 метра от пола.

Важно: помещение, которое займет центр, должно быть выведено из жилого фонда и оборудовано пожарным выходом.

К содержанию

Персонал

Ключевых требований к сотрудникам, которых вы примете на работу, должно быть два:

• любовь к детям;
• профильное образование.

Несведущие предприниматели полагают, что если человек хорошо играет на скрипке, значит, он сможет стать прекрасным педагогом музыки. Но мало кто подозревает, что знать предмет и уметь его преподать – это совершенно разные вещи. А потому у сотрудников центра непременно должно быть педагогическое образование с определенной специализацией: учитель английского языка, учитель рисования, учитель музыки и так далее.

Кроме педагогов, чтобы открыть школу развития детей, необходимо принять в штат и таких сотрудников:

• охранник;
• бухгалтер;
• директор;
• воспитатели;
• нянечки;
• уборщица;
• медсестра.

Если формат вашего заведения не предусматривает пансион, тогда воспитатели и их помощники не понадобятся. За детьми будут присматривать педагоги. Важно правильно подобрать администратора центра, который станет ключевой персоной и обеспечит тесное сотрудничество детей, персонала и родителей.

К содержанию

Программа центра

Не меньшей важностью наделена и программа центра. Ведь мы говорим не просто о детском саде, а о месте, где ребенок получит всестороннее развитие и знания в нужных ему областях. Данное направление априори можно считать прибыльным, если удастся правильно оценить потребительский спрос и выйти на рынок с нужным продуктом, а не просто с хорошей идеей. Не секрет, что современные родители очень озабочены вопросом раннего развития своих отпрысков, а потому важно оглянуться вокруг и понять, какая ниша пока не занята.

Именно поэтому нужно еще на начальном этапе определиться, какая именно будет специализация у вашего центра:

• изучение английского языка;
• подготовка к школе;
• развитие творческих способностей (так называемая творческая студия);
• спортивный центр.

От этого будут зависеть и выбор педагогов, и программа обучения.

К содержанию

Расходы

Предваряет процесс запуска проекта, конечно же, ориентировочный расчет предстоящих затрат. Примерная смета может выглядеть так:

• оборудование – 300 тысяч рублей;
• аренда помещения – от 65 тысяч;
• питание воспитанников – 2,5 тысячи рублей (на 1 день);
• заработная плата сотрудникам – 75-100 тысяч;
• коммунальные платежи будут зависеть, от формата заведения. Центр, предусматривающий пребывание детей целый день с питанием, будет обходиться дороже.

Кроме того, следует учитывать и такие сопутствующие расходы, как закупка канцелярии, посуда, учебников, игр, игрушек.

Как утверждают специалисты, период окупаемости такого предприятия занимает не менее 1-2 лет. Чтобы ускорить этот процесс, можно придумать всевозможные дополнительные услуги, которые будет предоставлять школа раннего развития: к примеру, мастер-классы для родителей или услуги детского логопеда или психолога.

К содержанию

Рекомендации

Большую пользу в решении вопроса, как открыть детский центр развития, принесут советы экспертов:

• лучшим местом расположения центра станут новые районы города, в которых еще не слишком развита внутренняя инфраструктура, а потому остро чувствуется нехватка заведений, где бы могли проводить свой досуг дети;
• если нет твердой уверенности, что получится все организовать самостоятельно, можно купить франшизу и работать по уже хорошо налаженной схеме;
• обязательно придумайте для вашего центра какую-нибудь изюминку, которая станет его визитной карточкой. К примеру, можно раз в сезон устраивать карнавал или веселый праздник с клоунами, фокусами и аниматорами.
• центры развития – бизнес сезонный, который затихает с наступлением лета. А потому в это время года его можно переформатировать в детский лагерь, что станет хорошим выходом из ситуации для тех родителей, которые не смогли организовать летний отдых за пределами города;
• не забывайте про сарафанное радио. Чем выше и безупречней будет ваша репутация, тем больше шансов, что молодые мамаши буквально из уст в уста передадут информацию о том, куда нужно вести своих малышей. Это и хороший способ сэкономить на рекламе, и перспектива дальнейшего роста;
• периодически проводите анкетирование родителей с целью выяснить, какую еще услугу они бы хотели получить в центре, за что готовы платить деньги;
• разработайте бонусную систему и систему скидок, что позволит удержать старых клиентов и привлечь новых.

Учтите такой нюанс: при оформлении в трудовые книжки педагогов не следует писать «учитель», если лицензию вы не получили и работаете в формате развивающего центра. В этом случае больше подойдет формулировка «консультант» или «инструктор». И не забывайте, что работа с детьми изначально направлена на достижение трех педагогических целей – воспитательной, развивающей и обучающей, а потом уже на получение прибыли.

К содержанию

Как открыть частный детский садик: Видео