Регистрация Вход
Главная » Кадры » Декретные » Как насчитываются декретные
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Как насчитываются декретные

Наверняка каждую работницу, даже если она ничего такого поначалу и не планирует, рано или поздно может заинтересовать вопрос, как насчитываются декретные. Поэтому давайте попробуем разобраться в тонкостях законодательства по этому моменту.

Что говорится в законодательстве

Как и когда насчитываются декретные

Нюансы любого отпуска в общих случаях оговорены в Трудовом кодексе. Понятия о декретном отпуске как таковом не существует, под ним обычно подразумевают освобождение от работы по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Поэтому чтобы знать, как насчитать декретные, нужно знать, какой из двух периодов имеется в виду. Это как минимум влияет на продолжительность оплачиваемого временного промежутка.

К содержанию

Как насчитываются декретные в 2016

Для расчета берется средний заработок за отработанные ранее два года. При этом годы берутся календарные, то есть для начисления в 2016 году возьмут 2015 и 2014. Согласно последним требованиям законодательства, работница может написать заявление и попросить о замене периода для расчетов, если в расчетный период попали отпуск по беременности и родам и/ или по уходу за ребенком. Для чего это может пригодиться? Например, если женщина лишь недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком и собирается снова уйти в декрет, за несколько отработанных дней она получит мизерную сумму. В таком случае логично попросить сделать расчет за более ранний период, когда зарплата начислялась в хорошем объеме.

Итак, как насчитают декретные? После того как будет определен расчетный период, из него необходимо будет вычесть все дни больничных, отпусков по уходу за ребенком, а также те временные промежутки, за которые не переводили отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Если таких дней в расчетные периоды не было, как общее количество дней расчета принимается 730 дней (или 731, если в расчетный период попал високосный год).

Далее необходимо подсчитать среднюю сумму, выплаченную в этот период. Для этого все полученные выплаты зарплаты, включая премию и иные поощрительные суммы, складываются и делятся на общее количество отработанных дней. При этом итоговое число не должно превышать максимальную сумму, за которую были отчислены выплаты в Фонды. Но и не должно быть ниже установленного в расчетный период минимума оплаты труда.

Особенности начисления декретных в 2014 годуНапример, для 2015 года максимальная сумма была установлена в 670 000 рублей за двенадцать месяцев, следовательно, даже если работница получила за 2015 год 680 000 рублей, больше установленного максимума для расчета пособия брать нельзя. После того как будет найден среднедневной заработок, он умножается на каждый день отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Все вычисления производит работодатель, а уже оплату – Фонд социального страхования. Обладая вышеизложенной информацией, Вы можете самостоятельно проверить, правильно ли насчитаны декретные.

При расчете на основании МРОТ (если еще нет двух лет отработанного стажа) среднедневной заработок (СДЗ) рассчитывается как МРОТ*24/730 и будет равен 203, 97 руб. (МРОТ на 2016 год равен 6 204 руб.).

Таким образом, минимальный размер пособия в 2016 году составит:

  • 140 дней – 28 555,34 руб.;
  • 156 дней – 31 819, 32 руб.;
  • 194 дня – 39 570, 18 руб.
К содержанию

Как оформить декрет: Видео

Была информация интересна или полезна?
Да3
Нет0
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
×