Как подобрать банк для зарплатного проекта
Зарплатный проект – банковская услуга, при которой средства с расчетного счета предприятия перечисляются на пластиковые карты сотрудников. Она упрощает выдачу денег, снижает временные затраты в день зарплаты и сокращает функции бухгалтерии. Обеспечивается конфиденциальность расчетов. Предоставляется возможность удобно получать начисления.
Критерии качественного обслуживания зарплатных проектов
Чтобы заказать услугу, нужно выбрать финансовое учреждение, которое предложит наиболее выгодные условия взаимодействия. На агрегаторе финансовых продуктов vsezaimyonline.ru можно оценить предложения востребованных и надежных банков. Ресурс предоставляет актуальную, ежемесячно обновляющуюся информацию, и это облегчает выбор лучшего решения на текущий момент.
5 критериев выбора банка для зарплатного проекта:
- Надежность учреждения. Высокая репутация банка, стабильность, отсутствие фактов вовлечения в незаконную деятельность – ключевые факторы выбора партнера для долгосрочного сотрудничества. Оценить надежность финансового учреждения помогут отзывы других клиентов и рейтинги независимых агентств. Для реализации зарплатного проекта подходят учреждения уровня от BB+ до A++.
- Стоимость услуги. В отдельных случаях зарплатный проект предоставляется в рамках обслуживания расчетного счета. Но его можно заказать и отдельно. Стоимость услуги – важный критерий. Обычно она определяется как фиксированный процент от перечисляемых средств.
- Удобство для получателей зарплаты. Выбирая финансовое учреждение, убедитесь, что в вашем городе или районе достаточно банкоматов для снятия средств. Повышенное значение имеют дополнительные услуги по зарплатным картам для физических лиц. Работники оценят удобный банкинг и возможность получать проценты на остаток средств на зарплатной карте.
- Скорость перевода. Чем быстрее деньги поступают на карточки работников – тем лучше. Это снижает риски в случае отзыва лицензии у банка или задержки выплат по причине назначения временного управляющего. Когда средства приходят на счет карты, они автоматически защищаются АСВ, то есть ваши сотрудники получат заработную плату, несмотря на проблемы в финансовом учреждении.
- География отделений. Этот критерий актуален для компаний, состоящих из филиалов и представительств. Вблизи каждого офиса и магазина должны находиться отделения выбранного банка.
Обращайте внимание также на продолжительность операционного дня (чем дольше, тем лучше) и возможности льготного кредитования для работников. Это повысит лояльность к компании.
ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Ваш комментарий: