С какого срока уходят в декретный отпуск

Женщина, узнавшая о беременности, интересуется разными вопросами, включая главный – во сколько недель уходят в декрет. Решение завести ребенка – ответственный шаг, особенно для тех, кто стремится построить карьеру или не хочет потерять рабочее место. Здесь имеется несколько вариантов относительно того, во сколько недель уходят в декретный отпуск и насколько дней он выдается. Формально – это временная нетрудоспособность сотрудницы, поэтому необходимо заполнять больничный лист по причине беременности и родов. Денежная компенсация начисляется по расчету больничных, а не отпускных.

Во сколько недель уходят в декрет

Нормальным процессом родов считается:

• отсутствие повреждений у женщины и ребенка;
• планомерная беременность и роды в установленное время (девять месяцев);
• одноплодие (родился один ребенок);
• плод здоров.

В таком случае выдается 140 дней, 70 до родов и аналогично после. Этот срок разрешается менять при согласовании с работодателем. Например, уйти на больничный по беременности и родам не за 70, а за 30 дней. Однако в женской консультации дается четкая формулировка, на каком сроке уходят в декретный отпуск. Для этого необходимо наблюдаться у специалиста, работница должна быть прикреплена к медучреждению. Таким образом, отвечая на вопрос – на какой неделе уходят в декрет, можно сказать – это 30-я неделя беременности.

При осложненных родах

Обсудим, на какой неделе беременности уходят в декрет, если роды с осложнением.  В данной ситуации продлевается количество дней временной нетрудоспособности. Если беременность протекает с осложнениями в виде различных заболеваний (ВИЧ, гепатит, мочеполовая система, почки, диабет, иные болезни), то по законам РФ принимать решение о том, во сколько уходят в декретный отпуск, должен лечащий врач или специалист, у которого наблюдается сотрудница.

При одноплодной беременности

Рассчитать, во сколько месяцев уходят в декрет при одноплодной беременности легко. Срок составляет 70 дней до родов при отсутствии проблем. Некоторые женщины не спешат так быстро покидать предприятие или компанию и договариваются с руководителем о другом распределении дней. Это возможно только по инициативе сотрудницы, работодатель не имеет права требовать от нее задержаться на больший срок, чем это установлено законом.

При многоплодной беременности

Теперь о том, когда выходят в декретный отпуск при рождении более одного ребенка. Сначала нужно разобраться, когда установлено многоплодие. Узнать, когда идут в декретный отпуск, могут исключительно врачи. Количество дней увеличивается до 194. На практике это не всегда так. Сотруднице придется наблюдаться у доктора, по итогам установленного заключения будет принято окончательное решение.

Многоплодие установлено во время беременности

Разберем, во сколько месяцев уходят в декретный отпуск, если многоплодие установлено во время беременности сотрудницы. За 84 дня до родов и 110 после. Получается 194 при нормальном процессе без дополнительных осложнений.

Многоплодие установлено после родов

Если не удалось выявить более одного плода во время беременности, уходить в декрет разрешается за 70 дней до родов, также дополнительно на отдых дается 124 дня.

Декретный отпуск при усыновлении детей до трех месяцев

Усыновление или удочерение – это форма по принятию детей, лишившихся попечительства родителей и других родственников. Подобное также попадает под декретный отпуск. Длительность декретного отпуска составляет 70 дней при усыновлении одного ребенка возрастом до 1.5 лет.

Декретный отпуск при усыновлении двоих или больше детей

Законодательством РФ установлено, что срок временной нетрудоспособности женщины в данной ситуации составляет 110 дней. Речь идет о детях не старше 1,5 года, в других ситуациях декрет рассчитывается иначе. Несмотря на изменения в расчетах, произошедших в 2019 году за счет поднятия МРОТ, поправок в декретные дни не вносилось. Количество дней получается следующим:

• 140 при рождении одного ребенка без осложнений;
• 194 при многоплодии;
• 156 в случае возникновения осложнений.