Регистрация Вход

Декретные выплаты в 2019 году для ИП

Денежную поддержку на период беременности, родов и ухода за новорожденным получают официально трудоустроенные женщины, безработные гражданки, студентки очных отделений и военнослужащие. А рассчитывать ли на финансовую помощь в 2019 году тем, кто зарегистрирован как ИП (индивидуальный предприниматель)? Ответ на этот вопрос вы найдете в статье.

Понятие декретного отпуска

Официально понятие декрета нигде не зафиксировано. Но работодатели и служащие понимают под этим определением период временной нетрудоспособности сотрудницы женского пола по причине беременности и будущих родов (сокращенно БиР). Каждой работнице «в положении» отводится время на подготовку к родам и прохождение медицинских обследований, сами роды, а также на восстановление после рождения малыша и уход за ним.

Как правило, женщина растит ребенка до того, как ему исполнится 1,5 года. По желанию можно продлить уход до трехлетнего возраста малыша. Затем сотрудница возвращается на работу.

В течение всего периода декретного отпуска работодатель ежемесячно перечисляет сотруднице пособие. Но у индивидуальных предпринимателей ситуация будет несколько иной.

К содержанию

Нюансы декретного отпуска

Декрет длится от 140 до 194 дней. Продолжительность напрямую связана с:

  • ходом и протеканием беременности (все в порядке или есть проблемы);
  • результатами родов (сколько детей родилось, есть ли осложнения).

Если у женщины беременность протекает хорошо, и рождается один здоровый ребенок, то ей полагается 70 дней до родов и 70 дней отпуска после. Продолжительность декрета увеличивается при следующих обстоятельствах:

  1. Появление на свет двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней отдыха после;
  2. Сложные роды — 70 дней до и 86 дней после;
  3. Суммарно 156 дней — если малыш родился раньше положенного срока (27 или 28 неделя);
  4. Суммарно 160 дней — если мать живет в радиоактивном районе.

Для того чтобы уйти в декрет, женщина должна получить больничный лист и написать заявление. Но если речь об ИП, то владелица направляет документы в ФСС (Фонд социального страхования). Именно оттуда она будет получать выплаты.

К содержанию

Расчет размера декретных выплат

Размер денежного пособия рассчитывается по трем исходным. К ним относятся расчетный период, размер среднего заработка сотрудницы и общая продолжительность отпуска.

В 2019 сохранились те же нормы, что и для прошлых лет. Порядок выплат, а также категории, обладающие правами на их получение, зафиксированы в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Но индивидуальные предприниматели в этот перечень не входят.

Для ИП действует правительственное постановление от 2 октября 2009 года № 790. Согласно ему, предприниматели могут на добровольной основе заключить договор с Фондом социального страхования. После подписания такого договора ИП должен будет отчислять определенную сумму в счет ФСС.

Когда страховой случай наступит, ИП должен будет написать заявление и передать в ФСС пакет документов. К ним относятся:

  • копия паспорта;
  • больничный;
  • справка о раннем медучете (если есть);
  • копия свидетельства о рождении малыша.

После этого Фонд обязан выплачивать полагающуюся матери сумму.

К содержанию

Расчетный период

Чтобы лучше понимать схему расчета декретных выплат, необходимо разбираться в терминах и определениях его исходных. Так расчетный период подразумевает два календарных года, которые сотрудница отработала до момента ухода в декрет. При вычислениях принимаются во внимание все отработанные и оплаченные дни. Больничные и отпуска не учитываются.

К содержанию

Средний заработок

Средний, или среднедневной заработок — это сумма выплат за расчетный период, поделенная на количество фактически отработанных дней. Женщинам, трудоустроенным в компании, работодатель выплачивает пособие по БиР, основываясь на полученной сумме. Но для ИП положение будет другим.

ИП получат пособие только в том случае, если они заключили добровольный договор с ФСС. Средства на уход за ребенком будут поступать только оттуда. Если договора нет, то и финансовой поддержки оказано не будет.

Если предпринимательница не получала заработную плату как таковую, то расчет будет основываться на МРОТ за указанный расчетный период. Как для нанятых сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей действует правило о том, что декретные не должны быть ниже установленного МРОТа.

Кроме того, специалисты по налогообложению советуют ИП приостановить трудовую деятельность по период декрета, чтобы не платить страховые взносы. Будущей матери нужно уделять время здоровью, подготовке к родам, а потом и малышу. В таких условиях ведение собственного бизнеса вряд ли будет эффективным, а лишние затраты тоже ни к чему. Однако даже при временном прекращении деятельности владельцу бизнеса надо будет подать в ФНС нулевую отчетность.

Была информация интересна или полезна?
Да4
Нет5

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

7 комментариев к записи Декретные выплаты в 2019 году для ИП
  1. Катя 06.06.2014 20:47

    Здравствуйте!!! я на счет декретные хочу узнать! Я работаю официально 3 года ИП в салоне мастер маникюр,в месяц зарплата выходит от 15 тыс. Сколько я должна получить декретный??? в декретный ухожу с 31.05 по 17.10.2014 года!

    • Костя 16.12.2014 09:23

      Добрый день. Если вы являетесь ИП, то получать пособия из ФСС в случае декрета или болезни в 2014 году сможете лишь при условии, что за 2013 год уплатили всю сумму предусмотренных страховых взносов.
      Расчет больничного по беременности и родам, для ИП, зависит от МРОТ (в 2014 году – 5554 рублей).
      С 31 мая по 17 октября предоставлен отпуск по беременности и родам. Рассчитываем среднедневной заработок: 5554 * 24 / 730 = ≈ 182, 6 рублей. Пособие рассчитывается независимо от стажа за каждый месяц, исходя при этом из 100% МРОТ: за май 182, 6 * 1 = 182,60; за июнь – 182, 6 * 30 = 5478,00; за июль – 182, 6 * 31 = 5660,60; за август – 182, 6 * 31 = 5 660,60; за сентябрь – 182, 6 * 30 = 5 478,00; за октябрь 182, 6 * 17 = 3104,20.
      ИТОГО сумма будет равна 25564,00 рублей.

  2. Оксана 06.04.2015 05:03

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я открываю ИП в ноябре-декабре 2015 года. Естественно, регистрируюсь в ФСС и оплачиваю. В 2016 году планирую стать мамой! Чтобы получить все положенные пособия, мне необходимо оплатить в ФСС за ноябрь, декабрь 2015года и или за весь 2015 год?! Второй вопрос! ИП при оплате в ФСС получает пособия по беременности те же самые, что, если уходишь в декрет от работодателя, или существуют какие-то различия в выплатах?! В каких документах можно посмотреть все тонкости по поводу декретных выплат?! Спасибо!

    • Вова 28.04.2015 00:03

      Страховые взносы в ФСС должны быть оплачены за полный календарный год. В соответствии со ст.8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ “”О государственных пособиях гражданам, имеющим детей””, пособия начисляются, исходя из среднего заработка, на который начисляются страховые взносы. Для ИП – это МРОТ. Таким образом, основное различие в выплатах для ИП и работника по найму может заключаться в сумме.
      Регистрация ИП оправдана, если вы действительно планируете заниматься предпринимательской деятельностью. Стоит помнить, что при регистрации ИП возникает обязанность по уплате фиксированных страховых взносов даже при отсутствии деятельности, а также обязанность по сдаче отчетности (в т. ч. нулевой). При этом безработные матери также имеют права на получение части пособий.
      Кроме указанного закона № 81-ФЗ, вопросы начисления и выплат пособий регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) “”Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством””. Также информация в части добровольного страхования ИП доступна на официальном сайте ФСС.

  3. Татьяна 08.08.2015 19:55

    Подскажите пожалуйста, я работаю с ноября 2014 года. В июле 2015 ещё и открыла ИП. Взносы уплачу. Рожать мне в марте 2016 г. Могу ли я рассчитывать на пособие на основной работе и как ИП? Или только на одно? И ещё если у меня не будет заработка за 24 месяца, какое пособие я получу по БиР и на ребенка до 1,5 лет? Спасибо!

  4. Анастасия 09.09.2015 16:17

    Если я , являясь ИП , не платила страховые взносы в течении года, то работать я должна без отпуска по беременности и родам?

  5. Ирина 28.06.2016 21:43

    Если я в 2013 году перевела свои пенсионные накопления в банк, как это отразится на выплате декретных и других пособий?

Ваш комментарий:

Задать вопрос