Регистрация Вход

Последний день увольнения, выход на ночную смену

qZnNVZIG

Здравствуйте,у меня такой вопрос, я написала заявление об увольнении 1805,мне подписали с отработкой 2 недели, в отделе кадров сказали, что 1 июня последний день отработки,но 1 первого 1июня у меня смена 00:00 ночи, получается с 1 на 2 июня, должна ли я её отрабатывать

Была информация интересна или полезна?
Да2
Нет2

Ответы


Игорь Ельков

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Таким образом, если по приказу руководителя Вы увольняетесь 01.06., то у Вас последним днем работы будет 01.16. и 02.06. Вы работать не должны.

Поделиться в соц. сетях

Задать вопрос