Регистрация Вход

Увольнение по согласию сторон

Елена

При увольнении по согласию сторон (освита) возможно ли сразу стать на биржу по трудоустройству? Выплачиваестя ли выходное пособие?

Была информация интересна или полезна?
Да3
Нет1

Ответы


Игорь Ельков

Согласно ст. 178 ТК РФ предусмотрены случаи, в которых выплачивается выходное пособие. Так вот, выходное пособие выплачивается в таких случаях: расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации; расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы; призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В свою очередь, трудовое законодательство не предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. При этом следует отметить, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Что касается постановки на учет на биржу, то следует отметить, что эта процедура урегулирована законом «О занятости населения в Российской Федерации». Так ст. 3 данного закона предусмотрено, что решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Таким образом, после увольнения по соглашению сторон вы сразу можете подать заявление в центр занятости.

Поделиться в соц. сетях

Задать вопрос