Регистрация Вход
Главная » Бизнес » Ведение бизнеса » Как подобрать банк для зарплатного проекта

Как подобрать банк для зарплатного проекта

Зарплатный проект – банковская услуга, при которой средства с расчетного счета предприятия перечисляются на пластиковые карты сотрудников. Она упрощает выдачу денег, снижает временные затраты в день зарплаты и сокращает функции бухгалтерии. Обеспечивается конфиденциальность расчетов. Предоставляется возможность удобно получать начисления.

Критерии качественного обслуживания зарплатных проектов

Деньги в банкеЧтобы заказать услугу, нужно выбрать финансовое учреждение, которое предложит наиболее выгодные условия взаимодействия. На агрегаторе финансовых продуктов vsezaimyonline.ru можно оценить предложения востребованных и надежных банков. Ресурс предоставляет актуальную, ежемесячно обновляющуюся информацию, и это облегчает выбор лучшего решения на текущий момент.

5 критериев выбора банка для зарплатного проекта:

  1. Надежность учреждения. Высокая репутация банка, стабильность, отсутствие фактов вовлечения в незаконную деятельность – ключевые факторы выбора партнера для долгосрочного сотрудничества. Оценить надежность финансового учреждения помогут отзывы других клиентов и рейтинги независимых агентств. Для реализации зарплатного проекта подходят учреждения уровня от BB+ до A++.
  2. Стоимость услуги. В отдельных случаях зарплатный проект предоставляется в рамках обслуживания расчетного счета. Но его можно заказать и отдельно. Стоимость услуги – важный критерий. Обычно она определяется как фиксированный процент от перечисляемых средств.
  3. Удобство для получателей зарплаты. Выбирая финансовое учреждение, убедитесь, что в вашем городе или районе достаточно банкоматов для снятия средств. Повышенное значение имеют дополнительные услуги по зарплатным картам для физических лиц. Работники оценят удобный банкинг и возможность получать проценты на остаток средств на зарплатной карте.
  4. Скорость перевода. Чем быстрее деньги поступают на карточки работников – тем лучше. Это снижает риски в случае отзыва лицензии у банка или задержки выплат по причине назначения временного управляющего. Когда средства приходят на счет карты, они автоматически защищаются АСВ, то есть ваши сотрудники получат заработную плату, несмотря на проблемы в финансовом учреждении.
  5. География отделений. Этот критерий актуален для компаний, состоящих из филиалов и представительств. Вблизи каждого офиса и магазина должны находиться отделения выбранного банка.

Обращайте внимание также на продолжительность операционного дня (чем дольше, тем лучше) и возможности льготного кредитования для работников. Это повысит лояльность к компании.

Была информация интересна или полезна?
Да0
Нет0
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x