Регистрация Вход
Бесплатная консультация юриста: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Бессрочный трудовой договор

Трудовой договор без срока действия — вариант соглашения между работником и работодателем. Характеризуется постоянной занятостью, минимальным риском злоупотребления вероятностью отказа в продлении. Имеются ограничения по сфере применения (перечень рекомендуется уточнять на момент востребованности). Представленный пример бессрочного трудового договора актуален на момент написания статьи.

Общие сведения

Вопрос заключения трудовых договоров бессрочного характера регламентируется ст. 28 Трудового Кодекса РФ. Перечень условий, когда сотрудник оформляется по срочному договору уточняется в ст. 59 ТК РФ. Здесь же оговаривается содержание документа бессрочного трудового договора (ст. 57 ТК РФ). При рассмотрении спорных ситуаций применяются нормы статьи 60:

  • права работодателя — требовать полного исполнения пунктов договора;
  • права сотрудника — на законном основании отказываться выполнять «лишнюю» работу.

Последняя редакция датируется 03.08.2018 г. Помимо Трудового Кодекса РФ, обязанности дополнительно регулируются Гражданским Кодексом РФ. При согласии обеих сторон срочный договор переводится в бессрочные. Для этого подписывается дополнительное соглашение.

Договор составляется и подписывается в двух экземплярах. Один остается у работодателя, второй передается сотруднику. Последнему он нужен для предоставления в банки, судебным приставам, в миграционную службу (при оформлении патента). Расторгается договор при наличии обоюдного согласия сторон или после письменного предупреждения инициатором сроком не позже 14 дней.

К содержанию

Как правильно составить

Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в бланк договора вносится определенный перечень реквизитов. Только грамотно заполненный документ становится законным основанием сотрудничества организации и физического лица. Часть содержимого регламентируется законодательством. Например, в шапке указывается наименование — «трудовой договор» (заглавными буквами). Выше названия указывается дата заключения, порядковый номер.

Вносится следующая информация:

  • наименование работодателя — из устава организации;
  • фамилия, имя, отчество сотрудника, его дата рождения, адрес места жительства, постоянной регистрации — из паспорта претендента;
  • паспортные данные — серия, номер, место и дата выдачи;
  • идентификационный номер налогоплательщика — из свидетельства о присвоении ИНН;
  • сведения о сотруднике, действующем от лица фирмы — согласно его паспорту.

Перечень допускается пополнять. Например, данными страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, контактным телефоном сотрудника, номером счета в банке (с указанием полных реквизитов для перечисления зарплаты). Предложенный образец бессрочного трудового договора включает обязательную информацию о сторонах соглашения.

К содержанию

Бланк бессрочного трудового договора

Подробные пояснения, как именно заполнять документ, в законодательстве отсутствуют. Есть лишь упоминание, что нельзя пополнять бланк дополнительными сведениями после подписания. Такой договор признается недействительным. Поэтому рекомендуется сначала внимательно ознакомиться с перечнем требований, подготовить необходимые документы (можно качественные копии).

Скачать бланк бессрочного трудового договора можно по ссылкам:
Скачать образец документа “Бессрочный трудовой договор” (doc, 52 КБ)
Скачать образец документа “Бессрочный трудовой договор” (PDF, 60 КБ)

Перед подписанием документа обе стороны знакомятся с его содержимым, в случае несогласия с какими-либо пунктами создается дополнительное соглашение.

К содержанию

Как правильно заполнить

Независимо от внесенных в документ условий, отношения работодателя и сотрудника продолжают регулироваться гражданским законодательством. РФ. Если фирма включила в договор незаконные требования, они оспариваются в суде без какого-либо риска для исполнителя.

Во избежание подделок и иных манипуляций рекомендуется придерживаться правил:

  • исправления не допускаются (даже при наличии рядом подписи и печати организации);
  • реквизиты работодателя и сотрудника указываются в форме, как указано в документах (в уставе для фирмы, в паспорте для работника);
  • при заполнении бланка вручную используется шариковая ручка синего (голубого) цвета.

Проще скачать бессрочный трудовой договор в формате Word, редактировать бланк на компьютере. Благодаря такому подходу удастся избежать ошибок написания. Для предварительного знакомства документ печатают и передают обеим сторонам. При отсутствии нареканий распечатанные бумаги подписываются. Печать организации в договоре необязательна, но иногда требуется подтверждение достоверности.

К содержанию

Образец бессрочного трудового договора

Предложенная форма бессрочного трудового договора подходит для основного места работы. Но его можно переделать для подработки. Для этого изменяется текст п. 1.2. Права и обязанности вносят соответственно должностной инструкции рабочего места, куда принимают человека.

К содержанию

На что обратить внимание

Помимо грамотного составления договора, часто возникают вопросы относительно расторжения договорных отношений. Ключевое здесь: невозможность одностороннего отказа одной из сторон. Если работодатель придерживается законодательных норм, нет задолженностей по заработной плате, прекратить трудовые отношения по одному желанию последнего нельзя.
Способы прекращения действия бессрочного трудового договора:
• по согласию сторон;
• по инициативе работодателя;
• по внешним обязательствам.
Первое означает увольнение сотрудника «по собственному желанию». Если он решился на смену работы, никаких препятствий этому быть не может. Работодатель иногда сам отказывается от услуг нанятых людей. Происходит это при резком снижении качества работы, нарушении должностной инструкции (систематическом).
Внешние обстоятельства — события, на которые не способны повлиять ни компания, ни работник. Например, призыв на военную службу, осуждение сотрудника, признание его недееспособным. При возникновении подобных ситуаций потребуется документальное подтверждение (медицинское заключение, повестка, справка).

К содержанию

Бессрочный трудовой договор: Видео

Была информация интересна или полезна?
Да0
Нет0

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

Задать вопрос