Регистрация Вход
Главная » Кадры » Испытательный срок и стажировка » Оформление отчета о стажировке
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Оформление отчета о стажировке

В завершение каждой стажировки должен быть оформлен отчет по стажировке. Во-первых, так руководителю будет легче принять аргументированное решение о ее результатах, во-вторых, стажеру также будет проще понять, с чем он справился, а с чем – нет.

Для кого организовывается стажировка

Как оформить отчет о стажировкеГоворя о стажировке, стоит понимать, что подразумевается некий период, в течение которого стажер имеет такие же трудовые обязанности, как и все остальные работники. Разве что может в любое время обратиться к своему куратору, чтобы получить ответы на вопросы, с которыми столкнулся впервые.

Обычно стажировка организовывается для молодых специалистов, которые лишь недавно окончили учебное заведение и пока владеют материалом только теоретически. Это призвано помочь им научиться применять полученные знания на практике. Также стажируются учащиеся – с той же целью. Иногда стажировка ставит целью познакомить специалистов с новыми технологиями или направлениями производства.

К содержанию

Нормы законодательства

Отдельных статей, которые оговаривали бы вопросы стажировки, в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует. Но эта тема затрагивается в статье, посвященной срочному трудовому договору, в которой указывается: срок стажировки не может превышать пяти лет.

К содержанию

Нормы законодательства о стажировке

Отдельных статей, которые оговаривали бы вопросы стажировки, в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует. Но стажировка упоминается в статье, посвященной срочному трудовому договору, из чего можно сделать вывод, что срок стажировки не может превышать пяти лет.

К содержанию

От чего зависят сроки стажировки

Каков порядок прохождения стажировкиПродолжительность стажировки, равно как и порядок ее прохождения, назначение кураторов, план, оплату работникам устанавливает сам работодатель. Все эти положения должны быть зафиксированы во внутренних документах предприятия и доведены до сведения сотрудников.

Сроки ученической практики, как правило, устанавливаются учебным заведением по согласованию с предприятием и обычно не превышают нескольких месяцев – чаще всего полтора-два.

Стажировка молодого специалиста может проходить от двух месяцев до полугода, также она может быть продлена или назначена повторно.

Стажировка работников с целью ознакомления с новыми технологиями или разработками обычно проходит в виде небольшого учебного курса и длится от нескольких дней до пары недель, редко дольше.

К содержанию

Порядок прохождения

Каждая стажировка, проходит согласно определенному порядку, с которым должны быть ознакомлены все ее участники. Правила фиксируются во внутренних документах предприятия – начиная с вопросов оформления стажировки, заканчивая решением по ее результатам.

К содержанию

Оформление

Обычно стажировка на предприятии оформляется подписанием срочного трудового договора между работником и работодателем и приказом о стажировке. В этих документах обязательно отмечаются продолжительность стажировки, ее руководители и прочие важные нюансы.

К содержанию

План прохождения

Вместе с руководителем стажер разрабатывает план прохождения стажировки, включающий в себя весь объем задач, которые необходимо решить за время практики молодого специалиста. Чем подробнее план, тем проще потом будет составить по нему отчет.

К содержанию

Итоги испытательного срока: видео

К содержанию

Отчет

По результатам практики работник-стажер составляет отчет – произвольно или по форме, установленной на предприятии или в учебном заведении.

Как правило, к отчету советуют приступать уже с первых дней – пока события свежи в памяти и их проще зафиксировать. Рекомендуется также описывать не только задачи, с которыми стажер успешно справился, но и задания, вызвавшие трудности, – так будет проще определить, какую область теории специалисту нужно подтянуть, что еще изучить.

Сколько длится стажировкаполученные в ходе стажировки, учебные методички и тому подобное.

В отчеты для учебных заведений можно включить фотографии, сделанные во время стажировки: на лекциях, на рабочем месте, во время рабочего процесса и так далее. Если на деятельность стажера на предприятии не распространяется закон о сохранении коммерческой или государственной тайны, лучше фотографировать как можно больше – фотоиллюстрации станут отличным дополнением к отчету.

Была информация интересна или полезна?
Да0
Нет2
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x