Регистрация Вход
Главная » Кадры » Декретные » Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?

Что такое зарплата в декретном отпуске? Выплачивается ли она, и какими вообще правами обладает забеременевшая сотрудница? Постараемся ответить на этот вопрос.

Декретный отпуск

Когда можно уйти в декрет

Всем хорошо известно, что трудовое законодательство дает возможность беременной женщине не выходить на работу не только в день родов, но и какое-то время после них, а также до них. Именно такой отпуск неофициально и называют декретным.

К содержанию

Как получить освобождение от работы по беременности и родам

Забеременевшая работница должна обратиться в медицинское учреждение соответствующего профиля и пройти обследование у специалиста. Примерно на тридцатой неделе ей должны выписать листок временной нетрудоспособности, дающий освобождение от работы. На основании такого листка по предприятию издается приказ об отпуске, и на основании больничного и приказа производится начисление пособия.

К содержанию

Кто имеет право на декретный отпуск?

Принято считать, что оплачиваемую возможность пребывания на дому в период беременности получают только работающие, официально зарегистрированные у работодателей женщины. Однако это не совсем верно, оплачиваемый период могут также взять:

  • безработные, которые состоят на учете в центре занятости;
  • военнослужащие, а также гражданский персонал военных организаций;
  • студентки.
К содержанию

Права декретниц

Женщина, которая уходит в оплачиваемый период по беременности и родам, сохраняет, согласно трудовому законодательству, свое место и должность. Это означает, что если, например, некая работница трудилась в организации экономистом, которых всего вместе с ней в штатном расписании имеется пятеро, она и выйдет впоследствии на должность экономиста. Если же будет произведено сокращение общего количества экономистов или выведение должности из штатного расписания как таковой, сотрудницы, находящейся дома, это не коснется.

Также сохраняется заработная плата в декретном отпуске. Это означает, что если служащая получала на момент ухода 50 000 рублей в месяц, столько она и будет получать, когда выйдет снова на работу. Разумеется, если производилось повышение заработной платы, то повысят ставку и ей, а если молодая мама захочет после родов работать неполный рабочий день или неполную неделю, то зарплата, конечно же, будет несколько меньше, чем 50 000 рублей.

К содержанию

Выплата пособия по беременности и родам

Пока женщина находится дома, ожидая родов либо ухаживая за новорожденным, свои непосредственные рабочие обязанности она, разумеется, не исполняет, следовательно, и заработную плату получать не за что. Но в этот период выплачивается пособие – государственная социальная гарантия и поддержка материнства и рождаемости.

Пособие рассчитывается исходя из:

  • расчетного периода;
  • среднедневного заработка;
  • общей продолжительности отпуска.

Под расчетным периодом понимают два последних отработанных календарных года, которые прошли непосредственно перед декретом. Среднедневной заработок складывается из всех выплат, произведенных в расчетный период, и разделенных на количество фактически отработанных дней в периоде.

Каждый день освобождения от работы по беременности и родам оплачивается в размере среднедневного заработка.

К содержанию

Продолжительность отпуска

Права женщин находящихся в декретном отпуске

Трудовое законодательство предусматривает следующее количество дней:

  • сто сорок в общем случае;
  • сто пятьдесят четыре при многоплодной беременности;
  • сто пятьдесят шесть, если роды проходят с осложнением;
  • сто восемьдесят при рождении двух и более детей.

По желанию женщины и согласованию с работодателем общая продолжительность периода временной нетрудоспособности может быть сокращена, но принуждать работницу выйти из отпуска раньше или уйти в него позже работодатель не имеет права.

К содержанию

Как выплачивается пособие?

Выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования, но расчет суммы производят на предприятии, где работает будущая молодая мама. Все расчеты должны быть сделаны в десятидневный срок от момента предъявления необходимых документов.

В такой же срок должны быть выданы и наличные (или осуществлен перевод средств на счет сотрудницы). Вся сумма выплачивается одновременно и сразу, а не по частям.

Зарплата во время декретного отпуска не выплачивается, кроме тех случаев, когда служащая решает выйти на рабочее место гораздо раньше, чем истекут положенные ей по закону дни отгулов.

Была информация интересна или полезна?
Да7
Нет3

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

3 комментария к записи Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?
  1. Кристина 04.04.2014 10:07

    Добрый день.

    Подскажите, пожалуйста, в декретном отпуске полагается зарплата от работодателя ( на его усмотрение) или только пособия от государства? Заранее спасибо.

    • Вова 23.12.2014 09:03

      Здравствуйте. Как такового понятия декретный отпуск не существует. Бывает отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании предоставленного листка по временной потере трудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается до 1,5 лет. Если работница изъявила желание выйти на работу досрочно, это возможно на основании поданного ей заявления. При этом выплата пособия до 1,5 лет прекращается, и неиспользованная его часть может быть передана отцу или другому родственнику осуществляющему уход за ребенком.

  2. Зульфия 16.10.2015 16:41

    Здравствуйте!Скажите пожалуйста если жена домохозяйка, может ли получать муж декретное пособие до родов???Спасибо большое

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x