Регистрация Вход
Главная » Кадры » Декретные » Как рассчитать декретные по МРОТ
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Как рассчитать декретные по МРОТ

Что такое расчет выплат декретного пособия и что такое расчет декретных по МРОТ. Если вы задаетесь этим вопросом, но не можете найти на него ответ, наша статья поможет вам во всем разобраться.

Декретный отпуск

Что такое декретный отпуск

Для начала давайте определимся с терминологией и прочими нюансами обсуждаемого вопроса.

В Трудовом кодексе Российской Федерации в 255 и 256 статьях оговаривается возможность забеременевшей служащей получить освобождение от работы по причине ожидания ребенка и родам, а также по уходу за малышом до достижения им подходящего для яслей или детского сада возраста.

При этом стоит отметить, что Трудовой кодекс занимается лишь общими вопросами: основание для отпуска, порядок предоставления, продолжительность, – а нюансы оплаты, поскольку это подпадает под понятие социального страхования, рассматриваются в соответствующих Федеральных законах. В частности, в 2017 году действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 года. Именно период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам и считается декретом, хотя нередко так называют также и отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

К содержанию

Как предоставляется декрет

Чтобы знать, как рассчитать декретные в 2017 году по МРОТ, необходимо понимать, как вообще предоставляется отпуск, сколько он может длиться и тому подобное. Рассмотрим это в деталях.

Считается, что каждая забеременевшая женщина становится на учет в медицинском учреждении, где специалист после осмотра может назначить примерную дату родов – чтобы было от чего отталкиваться при начислении отпускных дней, – а также примерно на тридцатой неделе беременности выпишет лист временной нетрудоспособности, дающий основание не выходить на работу и получить пособие.

На деле же работница может не приходить в больницу совсем – больничный лист ей могут выписать уже по факту родов: на общее количество, полагающихся по закону дней время, с которого ими воспользуются, не влияет. Как не влияет оно и на выплату пособия.

К содержанию

Продолжительность освобождения от работы по беременности и родам

Когда предоставляется декретный отпуск

Так на сколько же дней можно пойти на «каникулы» в таких особенных обстоятельствах? Это будет зависеть от некоторых нюансов:

  • в общем случае по беременности и родам можно взять сто сорок дней отпуска, семьдесят дней до родов и семьдесят после;
  • в случае, если ожидается больше одного ребенка (а также если это выясняется непосредственно во время родов) к общему сроку дают дополнительно пятьдесят четыре дня; в случае каких-либо осложнений при родах к общему сроку дают дополнительно шестнадцать дней;
  • если происходит что-то крайне серьезное, что требует длительного пребывания в стационаре, выписывается новый больничный лист на весь период лечения (правда, оплачивается он уже по иным правилам);
  • в случае экстренного прерывания беременности, несчастного случая или тому подобного отпуск продолжается все время, необходимое для полного восстановления (это будет решать врач), но не менее трех дней с момента наступления события.

 Разумеется, каждый день периода временной нетрудоспособности должен быть оплачен по среднедневному заработку сотрудницы. Продолжительность отпуска совершенно не влияет на декретные по МРОТ или по среднему значению заработной платы.

К содержанию

Как оплачивается декрет

С января 2013 года вступили в действие новые правила, согласно которым пребывание дома или в стационаре по беременности и родам оплачивается пособием в размере среднедневного заработка, умноженного на каждый день отпуска. Чтобы высчитать среднедневной заработок, необходимо сложить вместе все выплаты служащей за расчетный период и разделить их на количество полных отработанных в расчетном же периоде дней.

Опять же согласно действующим правилам, за расчетный период можно принимать только два последних отработанных года. То есть для сотрудницы, которая ушла в декрет в мае 2017 года, расчетным периодом будут 2015 и 2016. Из этого временного промежутка необходимо будет вычесть все дни отдыха, отгулов, отпусков и прогулов, а также иные периоды, в которые заработная плата не сохранялась либо сохранялась частично. Соответственно, и выплаты за вычтенный промежуток тоже учитываться не будут.

Таким образом, если, например, работница много болела или только вышла на предприятие после ухода за маленьким ребенком, и отработанных дней не так уж и много, средний заработок получается и вовсе копеечным. Однако закон стоит на страже интересов беременных женщин и гласит, что выплачивать пособие ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) нельзя. Поговорим об этом подробнее.

К содержанию

Как рассчитать декретные по МРОТ

Как правильно рассчитать декретные по МРОТ

В случае если бухгалтеры предприятия произвели расчет среднедневного заработка сотрудницы, сравнили полученную цифру с установленным МРОТ на конкретный год и выяснили, что она оказалась ниже, работодатель должен произвести расчет декретных выплат по минимальному значению оплаты труда. При этом нужно учитывать, что средний заработок сравнивается с тем минимумом, который установлен не в текущем году, а в расчетном.

И необходимо помнить еще про такой нюанс: МРОТ устанавливается на год, а пособие считается по среднедневному значению. Следовательно, необходимо умножить МРОТ на количество отработанных месяцев (двадцать четыре) и разделить на количество отработанных дней (семьсот тридцать или семьсот тридцать один – в зависимости от того, високосный был год в периоде или нет) – таким образом будет найдено необходимое число.

В расчетах всегда будет двадцать четыре месяца и семьсот тридцать (семьсот тридцать один) день, поскольку при подсчете минимального значения исключаемых периодов нет. Именно так и происходит начисление пособия из расчета минимального размера оплаты труда.

К содержанию

Как оформить декрет: Видео

Была информация интересна или полезна?
Да4
Нет1
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x