Регистрация Вход
Главная » Кадры » Декретные » Как рассчитать дату ухода в декрет?
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Как рассчитать дату ухода в декрет?

Можно ли самостоятельно рассчитать дату декретного отпуска? Уверяю вас – вполне, если обладать нужной информацией.

Правила оформления декретов

Когда уходить в декрет

Как все, наверное, уже знают, под вышеуказанным термином обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам (БиР) или пребывание дома по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Чтобы точно рассчитать дату начала декретного отпуска, нужно четко понимать, о чем именно идет речь.

К содержанию

Беременность и роды

Главное, что необходимо запомнить: руководитель отпустит вас в законный отпуск только при наличии больничного листа (кстати, там же должна быть обозначена дата ухода в декретный отпуск). Это означает, что нужно обратиться в медицинское учреждение и стать на учет у врача. Чем раньше это произойдет – тем лучше. Во-первых, вы точно будете знать все сроки, показания и противопоказания, и сможете четче планировать свои дальнейшие действия. Во-вторых, за постановку на учет до двенадцатой недели предусмотрена выплата в 490,79 рублей.

К содержанию

Кто определяет начало периода временной нетрудоспособности?

По большому счету, рассчитать начало декретного отпуска должен медик – он определит сроки беременности и назначит уход с работы примерно с тридцатой недели (или с двадцать восьмой, если обнаружится, что беременность многоплодная).

Законодательство предусматривает сто сорок календарных дней для пребывания вне рабочего места.

К содержанию

Разбивка больничного

Считается, что этот срок будет разделен пополам: семьдесят дней до родов и столько же после (поэтому как рассчитать когда уходить в декрет, с одной стороны, вроде бы просто – за семьдесят дней до родов). На практике же такая разбивка может оказаться неудобной ни руководству предприятия, ни самой сотруднице, поэтому совершенно не возбраняется перераспределять полагающиеся дня так, как удобнее, главное – соблюсти их общее количество в итоге. Что это означает? Это означает, что если вы до родов отгуляли сто двадцать дней, то после них имеете право только на двадцать, но уж никак не на семьдесят.

К содержанию

Уход за ребенком

Чтобы понимать, как рассчитать дату декретного отпуска, нужно помнить, что этот период начинается сразу же с первого дня малыша. Тут и рассчитывать особо ничего не надо – работодатель (да и вы сами) будет ориентироваться по дате, указанной в свидетельстве о рождении.

Запомните только, что поскольку дата декретного отпуска совпадает с датой рождения младенца, новый отпускной период может перекрыть дни, оставшиеся от освобождения по беременности и родам. Поэтому можно не торопиться сразу оформлять «детские» каникулы, а сначала использовать до конца уже выданный ранее отпуск.

К содержанию

Продолжительность пребывания дома по уходу за ребенком

Дата ухода в декретный отпуск

Вне зависимости от того, как вы сумели или нет выгодно для вас рассчитать дату ухода в декретный отпуск, оставаться дома в связи с присмотром за младенцем получится максимум лишь на три года. При этом до полутора лет выплата пособия составит сорок процентов от вашей средней заработной платы ежемесячно, а после этого и до трех лет – лишь пятьдесят рублей. Разумеется, по согласованию с работодателем можно не выходить на работу, пока малышу не исполнится шесть лет (если имеются показания по его здоровью), но оплачивать это время никто не будет.

Поэтому вам самой нужно решить, какой вид положенных по законодательству отпусков будет лучше именно для вас, как и когда их лучше оформлять, и правильный расчет даты декретного отпуска вам в этом только поможет.

Была информация интересна или полезна?
Да2
Нет6
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
×