Регистрация Вход
Главная » Кадры » Декретные » Как начисляются декретные в 2017 году?
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Как начисляются декретные в 2017 году?

Хотите знать, как начисляются декретные в 2016? Тогда эта статья для вас.

Законодательство

Процедура начисления декретных выплат

Как известно, предоставление и продолжительность отпусков по беременности и родам, а также по уходу ребенком описаны в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 255 и 256), а вот вопросы оплаты оговариваются Федеральных законах. Поэтому чтобы узнать, как начисляются декретные в 2016 году, нужно проверять текущие нормы законодательства – не устарели ли ваши сведения. Например, сейчас действуют положения приказа Министерства здравоохранения и социального развития населения №255 от 29.12.2006 года.

К содержанию

Порядок начисления декретных в 2016 году

Как и в предыдущие годы, пособие рассчитывают по трем параметрам:

  • расчетному периоду;
  • среднедневному заработку;
  • общей продолжительности временной нетрудоспособности.
К содержанию

Расчетный период

На текущий момент за расчетный период берут два последних полных отработанных календарных года. Это означает, что для 2016 года возьмут 2015 и 2014, хоть вы уйдете в декрет в марте, хоть в октябре. При этом, чтобы произвести начисление декретных в 2016 году, из расчетного периода вычтут все дни, когда заработная плата не сохранялась или сохранялась в частичном размере:

  • больничные;
  • отгулы;
  • периоды простоя предприятия – и так далее.

Поскольку пособие выдается за счет средств Фонда социального страхования, который формируется из взносов работников, логично, что периоды, когда работница получала доход без параллельной выплаты взносов, будут исключены из расчета.

К содержанию

Среднедневной заработок

Чтобы произвести начисление декретных в 2016 году, подсчитывают среднедневной заработок: все выплаты, полученные в расчетный период, делят на количество полных фактически отработанных дней. Если расчетный период составляет менее шести месяцев, вместо среднемесячного заработка берут минимальное значение оплаты труда. Эта сумма пересматривается ежегодно, по состоянию на 2016 год МРОТ составляет 6 204 рубля.

К содержанию

Продолжительность отпуска

Согласно статьям Трудового кодекса беременной могут предоставить – в зависимости от обстоятельств – от ста сорока до ста девяноста четырех календарных дней. И каждый из них будет оплачен в размере среднедневного заработка или минимального размера оплаты труда. Разумеется, если сотрудница захочет сократить этот период, то пособие будет начислено по фактически использованным дням, а не по положенным. То есть если женщина взяла отпуск всего на пятьдесят дней, то и пособие начислят за этот срок, а не за положенные сто сорок.

К содержанию

Как начисляются декретные в 2016 году из декрета в декрет

Такие же правила, как и при расчете пособия к первому отпуску по беременности и родам, действуют и в отношении следующего, даже если он наступает сразу же за предыдущим – то есть у сотрудницы расчетный период составляет дни временной нетрудоспособности. В этом случае пособие рассчитывается по минимальному значению оплаты труда.

Возможность написать заявление и попросить заменить расчетный период на другие годы, когда женщина работала и получала, может быть, неплохую заработную плату, новыми правилами исключена.

К содержанию

Как начисляются декретные в 2016 году за второго ребенка

Каков порядок начисления декретных в 2015 году

В отпуске по уходу за малышом, пока он не достигнет полутора или трех лет, также выплачивается пособие, но уже не разовое, а ежемесячное. Правда, начисляют его исходя не из среднедневного заработка, а в размере сорока процентов от заработной платы. И если пособие по беременности и родам можно было получить по всем местам работы (если, например, служащая числилась по совместительству у нескольких работодателей), то выплаты по уходу за ребенком – лишь по одному месту работы.

С другой стороны – в такой отпуск молодая мама может отправить, например, мужа или одного из своих родителей, если ей выгоднее получать не пособие, а зарплату. Если рождается второй ребенок, выплаты по уходу полагаются двойные: за первого и за второго, размер их одинаков.

Суммы, полагающиеся за первого и за второго малыша, не могут превышать 19 855, 82 руб. на каждого, а также совокупный размер пособия не может быть больше среднего заработка (например, при выплатах на троих детей).

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться, как начисляют декретные в 2016 году.

К содержанию

Как оформить декрет: Видео

Была информация интересна или полезна?
Да0
Нет0
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
×