Регистрация Вход
Главная » Кадры » Больничный лист » Какой минимальный размер больничного?
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Какой минимальный размер больничного?

Зарегистрировать ИП, вести учет и бухгалтерию, а также получить ответы на интересующие вопросы, Вам всегда поможет проверенный и удобный сервис от наших партнеров, компании "Мое дело"

Минимальный размер больничного может быть двух видов:

  • по срокам;
  • по выплатам.

Рассмотрим боле подробно оба вида.

Когда и кто получает больничный лист

Чтобы говорить о сроках больничного листа и выплатах по временной нетрудоспособности, нужно определиться, кому же выдают больничные листы. Оказывается, не только заболевшим или получившим травму работникам. Листы временной нетрудоспособности выписывают также:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за заболевшим ребенком или взрослым родственником;
  • при сложных операциях по протезированию;
  • для восстановления в послеоперационный период.

Сроки у каждого из вышеперечисленных листков разные и зависят от многих факторов: возраста ребенка, осложнения при родах, сложности операции, врачебных рекомендаций и так далее.

К содержанию

Продолжительность больничного листа

В самом общем случае – это если работник заболел или травмировался – лист временной нетрудоспособности врач выпишет на три дня. Без поддержки врачебной комиссии он может выписать больничный минимум на тридцать дней, не больше.

В остальных же случаях, упомянутых выше, минимальные сроки больничных листов такие:

  • три дня – по уходу за заболевшим родственником или ребенком старше пятнадцати лет;
  • пятнадцать дней – по уходу за ребенком, если ему больше семи, но меньше пятнадцати;
  • десять дней – для восстановления в послеоперационный период;
  • десять дней – на такой срок может самостоятельно выдать больничный лист зубной техник или фельдшер;
  • сто сорок дней – минимальный срок больничного по беременности и родам.

На последнем случае стоит остановиться немного подробнее. Если женщина решит прервать беременность, ей выдадут больничный лист на десять дней, при благоприятном раскладе – как минимум на три.

В целом можно сказать, что листок временной нетрудоспособности не выдается на срок меньший, чем три дня – это минимальная продолжительность периода временной нетрудоспособности.

К содержанию

Минимальный размер больничного листа по выплатам

Прежде чем установить, в каких же случаях выплаты по больничному будут минимальными, необходимо узнать общий принцип начисления пособий по временной нетрудоспособности.

К содержанию

Как рассчитывается больничный лист?

Расчет выплат за период временной нетрудоспособности производит работодатель. При этом он учитывает:

  • страховой стаж работника;
  • среднедневной заработок работника.

Среднедневной заработок высчитывается следующим образом: суммируются все облагаемые налогом выплаты работнику за последние два календарных года, и полученная цифра делится на семьсот тридцать – количество дней в расчетном периоде.

Страховой стаж – это фактически трудовой стаж работника, но учитываются в нем лишь те периоды, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования. То есть время, когда работник, например, проходил военную службу, будет учтено в общем трудовом стаже для Пенсионного фонда, но не войдет в страховой стаж для начисления больничного листа. Такой временной отрезок называется нестраховым периодом и обязательно указывается в листе временной нетрудоспособности.

Страховой стаж влияет на процент выплат по больничному листу, чем стаж больше, тем выше процент.

К содержанию

Минимальные выплаты по больничному листу

Каков минимальный размер больничного

Минимальный процент, выплачиваемый по больничному листу, – шестьдесят процентов от среднего заработка (если страховой стаж составляет менее пяти лет). При этом вполне возможны ситуации, когда работник, например, только устроился на работу, проработал недели две и заболел. В этом случае он, конечно же, отправляется на больничный, а по выходу с него получает компенсацию по временной нетрудоспособности, но расчеты производятся по минимальному размеру оплаты труда, а не среднему заработку (которому просто неоткуда взяться). Такой принцип расчета применяется, пока страховой стаж работника не достигнет полугода.

Зарегистрировать ИП, вести учет и бухгалтерию.Не нашли ответы на свои вопросы? Закажите бесплатную консультацию у специалиста, компании "Мое дело"

Также минимальные выплаты по листку временной нетрудоспособности, то есть выплаты, рассчитанные по минимальному размеру оплаты труда, установленному в регионе, производятся в следующих случаях:

  • при нарушении врачебного режима;
  • если временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного ли иного опьянения;
  • если среднемесячный заработок выходит меньше установленного минимума – тогда производится надбавка, чтобы «дорастить» выплаты до нужной суммы.
Была информация интересна или полезна?
Да23
Нет27
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x