Регистрация Вход
Главная » Кадры » Больничный лист » Как оплачивается больничный?
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Как оплачивается больничный?

Как оплачивается больничный – немаловажный вопрос, ответ на который важен всем категориям работников: и начальникам, и бухгалтерам, и тем, кто непосредственно получает выплаты по больничному листу.

Понятие о больничном листе

Что такое больничный лист

Согласно требованиям Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, заболевший или получивший травму работник должен лечиться на дому или в стационаре, а не, рискуя здоровьем, выходить на рабочее место. Для этих целей работник получает в медицинском учреждении лист временной нетрудоспособности, который помимо законных отгулов дает ещё и право на денежную компенсацию по выздоровлению и выходу на работу.

В законодательных актах описано, как оплачивается больничный лист.

К содержанию

Как оплачивается больничный лист в общем случае?

В среднем все больничные листы оплачиваются исходя из трех параметров:

  • продолжительности периода временной нетрудоспособности;
  • страхового стажа;
  • средней заработной платы.

При этом, оплачивается ли больничный из средств работодателя, или из средств Фонда, все равно должны быть оплачены все дни временной нетрудоспособности.

Средняя заработная плата высчитывается за два последних календарных года, в которые работник состоял на официальном трудоустройстве и производил страховые отчисления в ФСС. А страховой стаж влияет на то, на сколько процентов оплачивается больничный. Под страховым стажем понимается рабочий стаж, в период которого производилась оплата страховых взносов. При этом не имеет значения, отработал ли работник всю жизнь на одном предприятии, или работал восемь лет каждые два-три месяца на разных работодателей. То, в каком размере оплачивается больничный, зависит лишь от общей продолжительности стажа.

К содержанию

Когда выдается больничный лист?

Больничный лист выдается всегда, если обратившийся к медицинскому работнику пациент действительно заболел или получил травму. Также больничные листы выдают (и впоследствии оплачивают) в следующих случаях:

  • по уходу за ребенком;
  • по уходу за взрослым близким родственником;
  • по беременности и родам;
  • для восстановления в послеоперационный период;
  • при карантине, если есть опасения, что работник заражен.

Во всех этих случаях количество оплачиваемых дней больничного зависит от некоторых факторов. Например, больничный лист по уходу за взрослым родственником могут дать лишь на три дня (по решению врачей – до семи дней), остальной срок оплачен не будет.

К содержанию

Оплата больничного листа по беременности и родам

Что такое период временной нетрудоспособности

Остановимся чуть подробнее на том, как оплачивается больничный по беременности, поскольку чаще всего это самый продолжительный больничный лист – ведь он выписывается сразу на сто сорок дней (в общем случае).

Это единственный больничный лист, который полностью оплачивается за счет Фонда социального страхования. Расчет того, как оплачивается больничный беременным, производится как и в общем случае: из средней заработной платы и страхового стажа. Оплачиваются все дни временной нетрудоспособности. Отличие от прочих больничных листов лишь в том, кто оплачивает больничный лист.

К содержанию

Продолжительность периода временной нетрудоспособности

Минимальный срок, на который могут выписать больничный лист – это три дня. Максимальный срок, на который могут выписать больничный лист – двенадцать месяцев, то есть календарный год. И весь период, в который работник будет нетрудоспособен – вот сколько дней оплачивается больничный.

Как бы работодатель ни был недоволен многодневным отсутствием работника на рабочем месте, приказать заболевшему работать он не имеет права. Как не имеет права уволить заболевшего работника или не производить расчет выплат – если нет сомнений в подлинности больничного листа. Тем более что оплатить три дня – а именно сколько дней больничного оплачивает работодатель – не так затратно, как оплачивать долгие месяцы нетрудоспособности.

В общих случаях, несмотря на то, что периоды временной нетрудоспособности могут быть довольно продолжительными, больничные редко длятся дольше недели или десяти дней. Но если болезнь сложная, повлекшая осложнения, речь идет об операции и длительном реабилитационном периоде, то сколько месяцев оплачивается больничный, столько он и длится. Точнее, наоборот: все дни больничного должны быть оплачены, даже если он выписан на пять месяцев или двенадцать.

К содержанию

С какого дня оплачивается больничный?

Когда оплачивается больничный

Говоря о том, сколько оплачивается больничный, необходимо упомянуть, что больничный лист начинают оплачивать с первого дня периода временной нетрудоспособности. Как только пациент обратился к врачу, и тот выписал ему официальный бланк – это считается наступлением периода временной нетрудоспособности.

Раньше существовали нюансы, например, в том, как оплачивается больничный по травме: при бытовой травме выплаты начинали начислять с шестого дня больничного. Но современные нормы обязывают оплачивать больничный с первого дня и при бытовой травме.

К содержанию

Как оплачивается больничный лист в отпуске?

Если работник заболел, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, он берет больничный лист на общих основаниях.

О том же, как оплачивается больничный в отпуске, можно сказать: как и в общих случаях. По закону отпуск, в который работник заболел, должен быть продлен на число дней, равное периоду временной нетрудоспособности, или же перенесен по согласованию с работником на другой период.

Надеемся, наша статья, ответила на все вопросы о том, как должны оплачивать больничный.

Была информация интересна или полезна?
Да39
Нет14
Стать автором
Стать экспертом

Поделиться в соц. сетях

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

7 комментариев к записи Как оплачивается больничный?
  1. СВЕТЛАНА 26.11.2013 16:42

    Здравствуйте.я работаю в дет.саду,мой стаж работы в нем составляет 3 года,а общий стаж на других предприятиях 12 лет,но руководство оплачивает мне больничный лист 80%,насколько я знаю по новым законом должны оплачиваться 100%,может я не права.и что мне делать если руководство мне не доплачивает разницу в %.

    • Юрий 27.06.2014 15:54

      Вы абсолютно правы. Федеральный закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, Вам должны исчислять пособие при временной потере трудоспособности, другими словами, больничный, исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы. То есть, заработная плата учитывается, которую Вы получали в данном учреждении последние два года. Только вот, невзирая на то, что Вы работали у другого страхователя, на ином предприятии, все равно Вам положено 100% оплата больничного листа, поскольку Ваш общий страховой стаж превышает 8 лет. Вы имеете право обратиться с претензией, оформленной письменно на имя руководства Вашего учреждения, а также имеете право потребовать доплатить невыплаченные своевременно и в полном объеме денежные средства. Если досудебное урегулирование спора не состоялось, можно обратиться в суд.

  2. Юрий 11.01.2015 06:17

    Здравствуйте. У меня стаж на последнем месте работы 19 месяцев. Справки с последнего места работы нет. как будет считаться сре. заработок для исчисления пособия. Трудовой стаж более 20 лет

    • Вова 19.01.2015 09:14

      Добрый день, если работник не представил справку о заработке за два календарных года, предшествующих году, в котором он заболел или оформил отпуск по беременности и родам (по уходу за ребенком), хотя записи в его трудовой книжке говорят о том, что он не один год трудился в других компаниях.
      то будет считаться что зарабатывал он в то время оклад в размере МРОТ.
      Если же Вы зарабатывали больше и хотите этот факт удостоверить., то в этой ситуации бухгалтеру нужно проверить, в какой момент сотрудник принят в компанию на работу, начислялись ему выплаты в расчетном периоде или нет.
      Сотрудник вправе написать специальное заявление работодателю, чтобы получить сведения о заработной плате из Пенсионного фонда. На основании этого заявления бухгалтерия направляет запрос в отделение Пенсионного фонда по месту своей регистрации о предоставлении сведений о сумме заработной платы за прошлый период.
      В ответ на запрос отделение ПФР представит сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у указанного в запросе страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Ответ дается не позднее 10 рабочих дней

  3. Аноним 27.05.2015 18:17

    Если в 2015 году поступил больничный лист на сотрудника за 2010 год, примет ли ФСС расходы к зачету?

    • Вова 17.06.2015 19:15

      В соответствии со ст. 12, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. В ином случае решение о назначении пособия принимается территориальным ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

  4. Наталья 26.10.2015 08:39

    Добрый день! Оплачивается ли второй больничный за месяц по уходу за ребенком? Первый больничный закрыли, через неделю ребенок опять заболел. Больничный лист работодатель отправил в ФСС, но уже больше месяца оплаты по нему нет.

Ваш комментарий:

*

code

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x