Регистрация Вход
Главная » Кадры » Зарплата и выплаты
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ)

Зарплата и выплаты

Конечный результат взаимодействия работодателя и служащего выражается не только в достижении общей цели. Для последнего это еще и выплата вознаграждения за свой труд. Зарплата и выплаты в большинстве случаев – основное, ради чего наемный сотрудник ходит на работу. И как бы прагматично это ни звучало, каждый труд должен быть оплачен.

Разновидности оплаты

Поскольку зарплата выдается работнику за выполненную им работу, тогда вполне логично, что зависеть она должна от ее качества и объема. Руководство предприятия имеет полное право самостоятельно устанавливать:

  • систему выплат;
  • их размеры и тарифы;
  • виды зарплаты;
  • величину премий.

При этом работодатель обязан придерживаться предписаний Трудового кодекса РФ, который гласит, что получать свои деньги сотрудник компании должен не реже двух раз в месяц. В противном случаем ему нелишне будет разбираться, чем грозит работодателю несвоевременная выплата зарплаты. Кроме того, что законом предусмотрены всевозможные штрафы и наказания за невыплату вознаграждения за работу, государство устанавливает еще и минимальную зарплату работника.

Как происходит начисление

Начисление и выплата зарплаты – вопрос, который важен и для работодателя, и для его сотрудника. Начислять ему выплаты бухгалтерия обязана уже с первого рабочего дня на основании приказа о приеме на работу, в котором прописаны: дата, когда сотрудник приступил к своим обязанностям, оклад, режим работы.

Правильный расчет зарплаты принимает во внимание такие документы:

  • штатное расписание;
  • коллективный договор;
  • распоряжение о премировании и оплате труда;
  • табель рабочих часов;
  • служебные записки о взыскании или премировании.

На основании всех этих сведений происходит формирование ведомости по зарплате. Это стандартный порядок, но далеко не каждая организация выплачивает весь заработок официально: белая и черная зарплата сегодня вполне распространенное явление.

Хотя бы раз в жизни каждому работающему человеку приходилось слышать о таком понятии, как 13-я зарплата. По своей сути данная выплата является ничем иным как ежегодным поощрением, которое выплачивается по результатам года.

А вот причины снижения зарплаты могут быть самыми разными, но важно понимать одно – это является маркером спада экономической активности предприятия, а потому лучше сразу задуматься о возможных компромиссах.

Налогообложение

Согласно законодательству, доходы граждан принято облагать некоторыми налогами: все дополнительные удержания складываются в отличие между реальной и номинальной зарплатой.

Необходимая процедура – удержание подоходного налога с зарплаты. Обычно величина его зависит от того, является работник налоговым резидентом или нет. Удерживается НДФЛ и с разовой материальной помощи, размер которой устанавливается непосредственно руководством компании.

Начисленные и реально выплаченные суммы отображает справка о зарплате – часто этот документ необходим для получения кредита или оформления визы.

Сроки и способы выплат

Сроки выплаты зарплаты прописываются во всех корпоративных документах, включая приказ о приеме на работу и трудовой контракт. Самому же работнику должна быть предоставлена информация относительно того, как будет осуществляться порядок перечисления положенного ему вознаграждения.

Особенности перечисления зарплаты на пластиковую карту полностью обусловлены договорными отношениями предприятия с банковским учреждением. При этом в принудительном порядке заставить своих сотрудников переходить на карточный счет работодатель не может. Впрочем, удобства банковского зарплатного счета сегодня мало у кого вызывают сомнения; работодатель, в свою очередь, избавляется от небезопасного и хлопотного хранения наличных, оборудования кассы и необходимости депонировать не выданную своевременно зарплату.

В рубрике - "Зарплата и выплаты" 17 материалов.
Новый закон о банкротстве должников по зарплате
Новый закон о банкротстве должников по зарплате

Не так давно работники, страдающие от длительных задержек заработной платы, получили возможность подать в суд заявление о банкротстве работодателя-должника. 

Опубликовано: 14.09.2015
Как правильно осуществить расчет зарплаты?
Как правильно осуществить расчет зарплаты?

Поскольку каждый работник предприятия регулярно осуществляет свои рабочие действия и защищен трудовым и иным законодательством страны, он должен так же регулярно получать заработную плату. Поэтому правильный расчет зарплаты очень важен.

Опубликовано: 26.05.2013
Имеет ли зарплата цвет – от белого к черному
Имеет ли зарплата цвет – от белого к черному

Приходилось ли вам когда-либо слышать выражение «черная зарплата»? А «серая» или «белая» зарплата? Даже если и нет, то уж с понятием «зарплата в конверте» вы знакомы наверняка и знаете, что такие цветовые и иные иносказательные названия применяются для обозначения неофициальной зарплаты. Причем настолько давно и часто, что эта цветовая градация прочно вошла в обиход. Попытаемся.

Опубликовано: 08.05.2013
Удержание подоходного налога с зарплаты
Удержание подоходного налога с зарплаты

Поскольку выплаты работникам предприятия подпадают под определение дохода, подоходный налог с зарплаты должен удерживаться в обязательном порядке. Каждый работник является плательщиком налога на доходы физических лиц.

Опубликовано: 06.05.2013
Какие бывают виды зарплаты?
Какие бывают виды зарплаты?

Каждый человек, работающий на каком-либо предприятии или сам на себя, получает заработную плату. Казалось бы, ничего сложного, но существуют различные виды зарплаты, и в этом вопросе необходимо ориентироваться как работодателю, так и работнику. Что такое оплата труда? Прежде чем говорить о видах заработной платы, необходимо определиться с тем, что же это такое. Итак, заработная плата.

Опубликовано: 02.05.2013
Начисление и выплата зарплаты
Начисление и выплата зарплаты

Едва ли не самый важный вопрос, который волнует, как работника, так и работодателя, – это начисление зарплаты. Если работодатель где-то ошибется и недоплатит работнику, у него могут возникнуть серьезные проблемы с трудовой комиссией и налоговой службой, а если работник не будет знать, из чего складывается его заработная плата и порядок ее выплаты, он может никогда.

Опубликовано: 29.04.2013
Причины снижения зарплаты
Причины снижения зарплаты

Наверное, хоть и изредка, но каждый третий гражданин сталкивался с таким явлением, как снижение зарплаты. Отчего это происходит, имеет ли работодатель на это право, что может предпринять работник – постараемся ответить на эти вопросы. Зарплата и законодательство Прежде чем углубляться в изучение вопроса законности снижения или лишения заработной платы, необходимо сказать, что вопросы заработной платы,.

Опубликовано: 29.04.2013
Чем может грозить несвоевременная выплата зарплаты
Чем может грозить несвоевременная выплата зарплаты

Случаи, когда работники сталкиваются с несвоевременной выплатой зарплаты, увы, нередки, но мало кто знает, что по закону за это положена компенсация. Конечно, не при каждом первом случае, но во многих ситуациях.

Опубликовано: 28.04.2013
Что такое депонированная зарплата
Что такое депонированная зарплата

В бухгалтерской деятельности каждого предприятия, которое выдает заработную плату сотрудникам наличными средствами через кассу, бывает депонированная зарплата. Попробуем разобраться, что это такое, откуда берется, как оформляется и как поступать с такими средствами.

Опубликовано: 26.04.2013
Особенности перечисления заплаты на пластиковую карту
Особенности перечисления заплаты на пластиковую карту

В последнее время практически не осталось организаций, которые не осуществляли бы перечисление зарплаты на карту. Такой вариант оплаты труда по многим причинам удобен и работодателям, и работникам.

Опубликовано: 26.04.2013
Формирование ведомости по зарплате
Формирование ведомости по зарплате

Выплату заработной платы на предприятии должна фиксировать ведомость по зарплате. Что это такое, как этот документ формируется и каковы его формы, постараемся рассказать подробнее.

Опубликовано: 26.04.2013
Какие сроки выплаты зарплаты
Какие сроки выплаты зарплаты

Сроки выплаты зарплаты – вопрос, который должен волновать не только работника, но и работодателя тоже. При этом если первые считают дни до заветных выплат по понятным причинам, то у вторых в случае нарушения норм законодательства в части выплаты заработной платы (ЗП) могут случиться крупные неприятности.

Опубликовано: 25.04.2013
Минимальная зарплата работника
Минимальная зарплата работника

Минимальная зарплата работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить.

Опубликовано: 24.04.2013
Для чего нужна справка о зарплате
Для чего нужна справка о зарплате

Каждый официально оформленный работник регулярно получает заработную плату. И, разумеется, однажды может понадобиться информация о его доходах. Попробуем рассказать об этом немного подробнее.

Опубликовано: 24.04.2013
Что такое 13 зарплата
Что такое 13 зарплата

Наверняка, каждый хоть раз слышал о 13 зарплате. Что это такое, как она начисляется и кому выплачивается, обязан ли работодатель выдавать ее на предприятии? В данной статье мы постараемся ответить на эти вопросы.

Опубликовано: 22.04.2013
Разовая материальная помощь работника и нюансы ее налогообложения
Разовая материальная помощь работника и нюансы ее налогообложения

Помимо заработной платы и материального поощрения, предусматривается также материальная помощь работнику. Что это такое, каков порядок таких выплат, их учет и налогообложение?

Опубликовано: 08.03.2013

Задать вопрос



закрыть рекламу x
закрыть рекламу x